応募者のビデオを見て、
効率的な面接を。

ビデオを通して応募率・面談通過率をアップ。他社を見送ったユーザーさんに面談オファーも送れます。

📈
申し込み数
増加
🤝
面談率
アップ
👥
他店辞退者に
即アピール
スグオファー管理画面

採用でこんなお悩みありませんか?

応募があっても、面談率が低い

不必要な面接やドタキャンで採用効率が悪い

応募数が少なく、採用の母集団を作れない

URLを送るだけでお悩みを解決

URLを送るだけで
ビデオが届く

応募者にURLを送ると、5分ほどの録画動画が送られてきます。

録画内容から優先度の判断がしやすくなる。

面接の優先度を
決めやすくなる

面談前に求職者の意思や自社の求める求人像と合っているかが分かる。

面接時間の効率化や担当者決めが行いやすくなる。

他店辞退者に
即アプローチ

同エリアの他社を見送った応募者に自社求人のアプローチが可能。

最近他社を申し込んだ熱量の高い求人にアプローチできる。

サービスの流れ

1

応募が入る

📝

求人サイトから応募受付

2

ビデオ面接URL自動送付

📧

応募者にビデオ撮影URLを送信

3

応募者がビデオ撮影・送信

🎥

スマホで簡単に撮影

4

店舗が動画を見て承認

好きな時間に確認・判断

5

承認者が最終面談へ

🤝

実際の面談で最終確認

💌

いつでも利用できる機能

他店辞退者に向けた広告掲載

よくある質問

Q1. 導入に必要な準備や設備はありますか?

+

特別な設備は不要です。PCまたはスマートフォンがあればすぐにご利用いただけます。店舗側は専用URLにアクセスするだけで管理画面にログインできます。

Q2. 導入までどれくらい時間がかかりますか?

+

最短で当日からご利用いただけます。初期設定も数分で完了し、応募が入った瞬間から自動的にビデオ面接の案内が送信されます。
※現在開発中のため、正式リリースまでは別途お時間をいただく場合があります。

Q3. 応募者はどのようにビデオ面接を行いますか?

+

応募者には自動でURLが送付され、自宅などからスマホで5分程度の録画を送るだけです。アプリのダウンロードなども不要です。

Q4. ビデオ面接があることで面接率が落ちませんか?

+

求職者は好きな時間・場所で行えることでコストが減ります。また面接を通して会社や業界の理解も出来るのでミスマッチが減ります。

Q5. ビデオ面接ではどのような点を確認できますか?

+

録画動画からは「容姿や雰囲気」「業界経験」「稼働可能日数・時間」など、文字情報だけでは分からないポイントを短時間で把握できます。面談前に"採用対象になり得るか"を判断できるため、無駄な面接を大幅に減らせます。

Q6. ビデオ面談は応募者にメリットがありますか?

+

はい。応募者は初回面接の日程調整や面接の長時間の拘束がなくなります。自宅からの5分の応募で企業に合格度が判断できます。

Q7. ビデオ面接は面接担当にとってメリットがありますか?

+

はい。応募者の雰囲気や意欲を事前に把握できるため、「誰を優先して面接するか」「どのスタッフが対応すべきか」といった判断がしやすくなります。結果として、面接スケジュールの最適化や時間の削減につながります。

Q8. ビデオの内容はどのように取り扱われますか?

+

応募者の録画データは、店舗アカウントのみが閲覧できる非公開環境で安全に管理されます。第三者に共有されることはありません。

Q9. オファー時の録画データは求職者の許可を得ていますか?

+

はい。録画データの活用については、応募時に求職者から同意を得た上で取り扱っています。許可が得られたデータのみがオファー対象となります。

Q10. 利用料金はいくらですか?

+

月額利用料は10万円です。